La FIFA et la CAF installent un comité de normalisation pour résoudre la crise de la Féguifoot

Par Administrateur ANG
Le 04/05/2016 à 07:45
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Suite à la crise interne qui ébranle la fédération guinéenne de football (Féguifoot) depuis plusieurs semaines, un comité de normalisation a été mis en place mardi, par la mission conjointe de la Confédération africaine de football (CAF) et de la Fédération internationale de football association (FIFA).

Composé de 7 membres non éligibles à la prochaine élection de la fédération, ce comité de normalisation a pour mission principale d'organiser le congrès électif en février 2017 au plus tard, pour faire élire les futurs membres du bureau exécutif de l'institution, dont le président de le Féguifoot.

Pour y parvenir, les 7 membres du comité de normalisation vont se plancher sur le toilettage systématique des textes, avec l'adoption d'un code de discipline.

Par ailleurs, la nouvelle équipe en charge de la gestion transitoire du football guinéen va oeuvrer pour la reprise imminente des championnats de ligue 1 et 2, dont le déroulement avait été paralysé à cause de la crise.

En avril dernier, 11 membres sur 15 du comité exécutif de la Féguifoot ont suspendu le président de la fédération guinéenne de football Salifou Camara "Super V", qu'ils accusent de mauvaise gestion des affaires du football guinéen.

A son tour le président de la Féguifoot a limogé son secrétaire général Ibrahima Blasco Barry qu'il soupçonnait être à la tête des frondeurs contre sa personne.

Cette situation a poussé le ministre des sports et de la culture Siaka Barry à saisir officiellement la CAF et la FIFA pour solliciter une assistance afin de résoudre le différend entre les parties prenantes de la crise.

Et la conséquence directe de cette crise fut l'arrêt immédiat des championnats et de toutes les compétitions du football dans le pays, ainsi que le retrait des arbitres des différentes compétitions.

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8. N'interrompez jamais les gens qui parlent. Laissez-les s'épancher. Comme on dit, écoutez-les tous et filtrez-les tous ;

9. Si vous taquinez quelqu'un et qu'il ne semble pas l'apprécier, arrêtez et ne recommencez jamais. Cela l'encourage à en faire plus et montre à quel point vous l'appréciez ;

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14. Si un collègue vous dit qu'il a un rendez-vous chez le médecin, ne lui demandez pas à quoi il sert, dites simplement "J'espère que tu vas bien". Ne les mettez pas dans la position inconfortable de devoir vous parler de leur maladie personnelle. S'ils veulent que vous le sachiez, ils le feront sans votre curiosité ;

15. Traitez l'agent d'entretien avec le même respect que le PDG. Personne n'est impressionné par l'impolitesse avec laquelle vous pouvez traiter quelqu'un de votre rang, mais les gens le remarqueront si vous les traitez avec respect ;

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17. Ne donnez jamais de conseil avant qu'on vous le demande ;

18. Lorsque vous rencontrez quelqu'un après une longue période, à moins qu'il ne veuille en parler, ne lui demandez pas son âge et son salaire ;

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